Киев, 13 януари 2025 г. – През тази година Украйна ще се сблъска с недостиг на повече от половин милион квалифицирани работници, което ще представлява сериозно предизвикателство за националната икономика. Недостигът ще бъде най-остър сред специалистите в техническите области и работническите професии, заяви председателят на Конфедерацията на работодателите на Украйна Олексий Мирошниченко.
Той отбеляза, че недостигът на квалифицирани кадри вече оказва значително влияние върху динамиката на заплатите, което в контекста на растежа на БВП поражда въпроси сред икономистите.
“БВП нараства с 4%, докато заплатите се увеличават с 14%. Да, ръстът на заплатите трябва да е по-висок от ръста на цените и БВП, но не в такива пропорции“, каза Мирошниченко.
Друг важен аспект е конкуренцията между публичните и частните институции. Докато публичните институции предлагат стабилност, частният сектор е готов да плаща повече, за да привлече специалисти. Според Мирошниченко, това води до увеличаване на текучеството на персонала и до засилване на борбата за квалифицирани специалисти.
Той също така изтъкна няколко ключови фактора, които оказват влияние върху ситуацията:
– емиграция: след избухването на пълномащабната война и икономическата криза много украинци заминаха за Европа в търсене на по-високо заплащане;
– демографски спад: намаляването на населението в трудоспособна възраст изостря недостига на кадри;
– ниска популярност на работническите професии: младите хора проявяват все по-малък интерес към техническите и работническите професии, което води до дисбаланс на пазара на труда.
Медии в Украйна съобщават, че, например, от почти 780 хил. украинци, работещи в Полша, 406,5 хил. са мъже, а 372, 7 хил. са жени. Хората на възраст между 30 и 44 години са най-склонни да работят в Полша.(УВести)